Xu hướng làm việc từ xa và vai trò giới trong năm 2025
Năm 2025, một trong những xu hướng nổi bật là sự đảo ngược vai trò giới trong môi trường làm việc. Theo báo cáo từ Deel, khi người chồng làm việc trong các lĩnh vực công nghệ hoặc kỹ thuật có thể làm từ xa, điều này mở ra cơ hội cho các cặp đôi linh hoạt trong việc sắp xếp công việc. Sự thay đổi này giúp người vợ có thể phát triển sự nghiệp mà không bị ràng buộc bởi yêu cầu phải có mặt tại văn phòng. Xu hướng này không chỉ thay đổi cách thức làm việc mà còn định hình lại các mối quan hệ gia đình, tạo điều kiện cho cả hai bên cùng phát triển.
Mô hình làm việc linh hoạt và thách thức quản lý
Mô hình làm việc “linh hoạt kín đáo” đang trở thành một hiện tượng tại nhiều công ty, nơi mà mặc dù chính thức không cho phép làm việc từ xa, nhiều quản lý vẫn “ngầm” tạo điều kiện cho nhân viên linh động. Tuy nhiên, điều này đặt ra thách thức mới cho các doanh nghiệp trong việc quản lý hiệu quả và duy trì sự gắn bó của nhân viên. Nhân viên có thể cảm thấy choáng ngợp khi phải trở lại văn phòng làm việc, đặc biệt là những người hướng nội, vì vậy việc thiết kế không gian làm việc riêng tư trở nên cần thiết hơn bao giờ hết để tạo ra môi trường làm việc thoải mái và hiệu quả.
Chăm sóc sức khỏe tinh thần và các chính sách nghỉ phép mới
Chăm sóc sức khỏe tinh thần trở thành một ưu tiên hàng đầu trong môi trường làm việc hiện đại. Xu hướng “naked quitting” đang gia tăng, đặc biệt trong giới trẻ, họ tìm kiếm những công việc đề cao sức khỏe tinh thần và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nhiều công ty đã bắt đầu áp dụng các chính sách nghỉ phép linh hoạt hơn, hỗ trợ nhân viên trong những vấn đề cá nhân như sức khỏe tinh thần hay chăm sóc thú cưng. Điều này không chỉ giúp nâng cao sự hài lòng của nhân viên mà còn tạo ra một môi trường làm việc nhân văn và toàn diện hơn.
Nguồn: https://vnexpress.net
Xem bài viết gốc tại đây
