Khoảng cách thu nhập giữa CEO và nhân viên tại Anh ngày càng lớn
Ngày 12/8, Trung tâm Nghiên cứu về Bất bình đẳng Kinh tế High Pay Centre (Anh) công bố báo cáo về thu nhập của các CEO tại các công ty thuộc chỉ số FTSE 100. Chỉ số này bao gồm 100 doanh nghiệp có vốn hóa lớn nhất trên sàn chứng khoán London. Theo báo cáo, thu nhập trung bình của các CEO tại Anh đã đạt mức kỷ lục 4,19 triệu bảng (5,34 triệu USD) vào năm 2023, tăng 2,2% so với năm trước. Trong khi đó, mức lương trung bình của người lao động chỉ ở mức 34.963 bảng một năm. Điều này có nghĩa là thu nhập của các CEO tại Anh gấp gần 120 lần so với nhân viên.
Số lượng CEO nhận lương cao hơn 10 triệu bảng tăng gấp đôi
Báo cáo cũng cho thấy số lượng công ty trả hơn 10 triệu bảng cho CEO đã tăng gấp đôi, từ 4 doanh nghiệp vào năm 2022 lên 9 doanh nghiệp vào năm 2023. Pascal Soriot, CEO của hãng dược phẩm AstraZeneca, là người có thu nhập cao nhất với 16,85 triệu bảng, giữ vị trí này trong hai năm liên tiếp. Năm 2022, ông nhận được 15,3 triệu bảng, gấp 482 lần thu nhập bình quân của nhân viên.
Sự bất bình đẳng thu nhập gây ra phản ứng dữ dội
Các nhà nghiên cứu cho rằng việc nhiều doanh nghiệp chi mạnh tay cho lãnh đạo khiến việc tăng lương trên diện rộng trở nên khó khăn hơn. Năm nay, các bác sĩ gia đình và lái tàu hỏa tại Anh đã biểu tình để phản đối điều kiện làm việc và thu nhập thấp. Vấn đề thu nhập của các giám đốc doanh nghiệp đã khiến cổ đông giận dữ trong vài năm qua, với nhiều người chỉ trích sự chênh lệch quá lớn giữa thu nhập của nhân viên và lãnh đạo. Tuy nhiên, một số quỹ đầu tư kêu gọi cổ đông linh hoạt hơn về vấn đề này để ngăn chặn chảy máu chất xám sang các nước ít quan tâm đến thu nhập.
Sự bất bình đẳng thu nhập cũng là vấn đề nóng ở Mỹ
Không chỉ tại Anh, vấn đề chênh lệch thu nhập cũng gây tranh cãi ở Mỹ. Hồi tháng 6, hãng nghiên cứu Equilar và hãng thông tấn AP (Mỹ) công bố nghiên cứu thường niên về thu nhập của các CEO thuộc chỉ số S&P 500 (500 doanh nghiệp có vốn hóa lớn nhất Mỹ). Theo đó, lương thưởng trung bình của các CEO năm ngoái cao gấp 196 lần nhân viên, với 16,3 triệu USD. Hock Tan, CEO của công ty bán dẫn Broadcom, là người có mức thu nhập cao nhất với gần 162 triệu USD, gấp 510 lần thu nhập bình quân của nhân viên Broadcom. Báo cáo này được cho là có thể khiến nhiều người lao động nổi giận, khi lạm phát tại Mỹ vẫn ở mức cao trong vài năm qua.
Nguồn: https://vnexpress.net
Xem bài viết gốc tại đây