Cuộc cải tổ ban điều hành của gã khổng lồ xa xỉ LVMH

“`html

Thay đổi nhân sự cấp cao tại LVMH: Thế hệ kế thừa và thách thức thị trường

Ngày 14/11/2024, tập đoàn LVMH đã công bố loạt thay đổi quan trọng trong ban điều hành, đánh dấu một bước ngoặt đáng kể trong chiến lược lãnh đạo của tập đoàn. Sự kiện nổi bật nhất là việc bổ nhiệm Alexandre Arnault, con trai của tỷ phú Bernard Arnault, làm Phó Giám đốc bộ phận rượu vang và rượu mạnh từ ngày 1/2/2025, thay thế Philippe Schaus. Alexandre, 32 tuổi, hiện đang là Phó Chủ tịch Tiffany & Co, được đánh giá là nhân sự trẻ đầy triển vọng với mối quan hệ tốt với gia đình Trump, nhận được sự ủng hộ công khai từ cựu Tổng thống Mỹ. Việc bổ nhiệm này tiếp tục xu hướng trẻ hóa ban điều hành và củng cố quyền lực của các con ông Bernard Arnault, với 4/5 người con hiện đang nắm giữ các vị trí quan trọng trong LVMH. Tuy nhiên, Alexandre cũng đối mặt với thách thức lớn khi phải vực dậy bộ phận rượu vang và rượu mạnh, đang gặp khó khăn với doanh thu giảm 8% trong chín tháng đầu năm, chủ yếu do sức mua yếu tại Mỹ và Trung Quốc. Anh sẽ phải quản lý một mảng kinh doanh quy mô lớn, phức tạp, đòi hỏi kinh nghiệm quản lý khác biệt so với các vị trí trước đây.

Thách thức thị trường và tái cấu trúc LVMH

Những thay đổi nhân sự tại LVMH diễn ra trong bối cảnh thị trường hàng xa xỉ toàn cầu đang gặp khó khăn. Doanh số dự báo giảm 2% trong năm 2024, xuống còn 350 triệu khách hàng, nguyên nhân chính là do giá cả tăng cao và bất ổn kinh tế. Thị trường Trung Quốc, vốn là động lực tăng trưởng lớn trong nhiều năm, đang chứng kiến sự sụt giảm mạnh, dự báo giảm 20-22%. LVMH cũng ghi nhận doanh thu quý III giảm 3%, lần đầu tiên kể từ đại dịch, với mảng thời trang và đồ da giảm 5%. Sự suy giảm này càng nhấn mạnh áp lực mà LVMH đang phải đối mặt. Bên cạnh đó, việc đóng cửa cửa hàng DFS tại Venice, dẫn đến việc sa thải hơn 220 nhân viên, cho thấy LVMH đang tiến hành tái cấu trúc mạnh mẽ để thích ứng với tình hình kinh tế khó khăn. Việc thay đổi nhân sự cấp cao, bao gồm cả việc bổ nhiệm Maud Alvarez-Pereyre thay thế Giám đốc nhân sự Chantal Gaemperlé sau một cuộc điều tra nội bộ, cũng phản ánh quyết tâm cải tổ và nâng cao hiệu quả hoạt động của tập đoàn.

Triển vọng tương lai và chiến lược thích ứng

Triển vọng phục hồi của ngành hàng xa xỉ trong năm 2025 được dự báo ở mức 0-4%, dựa trên sự tăng trưởng tại châu Âu và Mỹ, cùng hy vọng phục hồi của thị trường Trung Quốc vào cuối năm. Chiến thắng của ông Trump và khả năng cắt giảm thuế có thể tạo điều kiện thuận lợi cho thị trường Mỹ. Tuy nhiên, chiến lược giá của các thương hiệu sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút khách hàng. Sự tăng trưởng vượt trội của kênh outlet, cho thấy nhu cầu về sản phẩm giá rẻ đang gia tăng, đặt ra thách thức lớn cho các thương hiệu xa xỉ trong việc cân bằng giữa duy trì giá trị thương hiệu và đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng. LVMH, với những thay đổi nhân sự và tái cấu trúc mạnh mẽ, đang nỗ lực thích ứng với thực tế thị trường đầy biến động, hy vọng vượt qua giai đoạn khó khăn và duy trì vị thế dẫn đầu trong ngành hàng xa xỉ.

“`


Nguồn: https://vnexpress.net

Xem bài viết gốc tại đây

Leave a Comment

Scroll to Top