Tập trung phát triển nguồn nhân lực thế hệ mới, Thaco hướng đến mục tiêu trở thành tập đoàn công nghiệp đa ngành hàng đầu ASEAN
Để hiện thực hóa tầm nhìn trở thành Tập đoàn công nghiệp đa ngành hàng đầu khu vực ASEAN, Thaco đang đẩy mạnh chiến lược phát triển nguồn nhân lực thế hệ mới. Theo chia sẻ của đại diện Thaco, tập đoàn tập trung vào việc đào tạo nội bộ, nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân sự hiện tại, đồng thời tuyển dụng và đào tạo những nhân tài trẻ với kỹ năng quản trị và chuyên môn cao.
Đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo nội bộ
Trong 4 tháng đầu năm 2024, Thaco và các Tập đoàn thành viên đã tổ chức hơn 700 buổi đào tạo, chuyên đề cho hơn 9.700 lượt cán bộ nhân viên tham gia. Những khóa đào tạo này tập trung vào các nội dung nâng cao kỹ năng quản trị, đào tạo chuyên môn, nhằm trang bị cho nhân viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để thích nghi với môi trường làm việc hiện đại và đáp ứng nhu cầu phát triển của Tập đoàn. Thaco cũng hợp tác với Trường Cao đẳng Thaco, các trung tâm và trường đại học để nâng cao chất lượng đào tạo. Dự kiến đến cuối năm, Thaco sẽ đào tạo gần 2.500 khóa học cho nhân sự trên toàn hệ thống.
Tuyển dụng và giữ chân nhân tài
Bên cạnh đào tạo nội bộ, Thaco cũng chú trọng đến việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài. Tập đoàn xác định rõ các tiêu chuẩn, tiêu chí phù hợp trong tuyển dụng, đồng thời liên tục rà soát và nâng cấp để thu hút và chọn lọc những nhân sự tiềm năng. Thaco và các Tập đoàn thành viên cũng tạo điều kiện làm việc tốt nhất cho nhân viên, với chế độ lương, thưởng và phúc lợi được thực hiện công khai, minh bạch, đảm bảo quyền và lợi ích cho nhân sự trên toàn hệ thống. Các chế độ khác như: nhà lưu trú, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ suất ăn trưa, chăm lo cho con CBNV… cũng được thực hiện đồng bộ. Song song đó, các hoạt động văn thể được tổ chức thường niên, góp phần tạo sự đoàn kết, gắn bó giữa CBNV.
Mục tiêu tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực
Trong giai đoạn tới, Thaco sẽ tuyển dụng thêm 14.746 người, nâng tổng số nhân sự lên 65.520 cuối năm nay, tập trung cho lĩnh vực nông nghiệp, cơ khí và thương mại dịch vụ. Với tầm nhìn trở thành tập đoàn công nghiệp đa ngành, việc phát triển đội ngũ nhân sự công nghiệp thế hệ mới là yếu tố tiên quyết trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn.
Nguồn: https://vnexpress.net
Xem bài viết gốc tại đây