AEON Việt Nam: Nơi làm việc lý tưởng, khẳng định vị thế hàng đầu
AEON Việt Nam, với chiến lược mở rộng năm 2024, đang củng cố vị thế trên thị trường và tạo nên môi trường làm việc lý tưởng cho nhân sự. Điều này được minh chứng rõ nét qua việc công ty liên tiếp 6 năm nhận giải “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” – một thành tích đáng tự hào.
AEON Việt Nam xây dựng môi trường làm việc dựa trên ba giá trị cốt lõi: phát triển sự nghiệp bền vững, văn hóa làm việc bền vững và doanh nghiệp bền vững. Công ty tập trung vào việc tạo điều kiện cho nhân sự phát triển sự nghiệp, từ đó hiện thực hóa mục tiêu trở thành nơi làm việc tốt nhất trong ngành bán lẻ tại Việt Nam.
Môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập
AEON Việt Nam chú trọng xây dựng môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập, dựa trên các giá trị cốt lõi và năng lực của mỗi cá nhân. Doanh nghiệp đã xây dựng bộ quy tắc ứng xử làm kim chỉ nam cho mỗi người AEON hướng tới những hành động tích cực và đúng đắn. Công ty thường xuyên tổ chức các khảo sát nội bộ như: khảo sát nguồn nhân lực hạnh phúc, ngày hội nhân sự… đảm bảo mọi nhân sự đều được lắng nghe và chia sẻ quan điểm. Đặc biệt, AEON Việt Nam xây dựng một môi trường làm việc đáp ứng đầy đủ yếu tố “Well-being”. Về sức khỏe thể chất, AEON Việt Nam sở hữu các hoạt động giao lưu thể thao đa dạng như bóng đá, cầu lông… Nhân sự công ty cũng được thúc đẩy sức khỏe tinh thần thông qua các hoạt động cộng đồng như hiến máu nhân đạo, ngày hội trồng cây, cleaning day…
Khai phóng tiềm năng, thúc đẩy văn hóa khai vấn
Với đội ngũ gần 6.000 nhân sự, AEON Việt Nam chú trọng thúc đẩy văn hóa khai vấn (nâng tầm tư duy) nhằm khai phóng tiềm năng mỗi cá nhân thông qua các hoạt động như Career Coaching, các buổi khai vấn 1-1, khai vấn đội nhóm… Giải thưởng văn hóa khai vấn xuất sắc Marshall Goldsmith 2023 là minh chứng cho việc AEON Việt Nam đã xây dựng văn hóa khai vấn vững chắc, tạo nên môi trường làm việc gắn kết và hạnh phúc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến
Với chiến lược liên tục mở rộng, đa dạng mô hình kinh doanh, AEON Việt Nam mang đến hơn 9.000 cơ hội việc làm cho nhân sự bên ngoài và nội tại trong năm 2024. Tại đây, mỗi nhân viên được chủ động lựa chọn lộ trình thăng tiến theo hướng tổng quát (Generalist) và chuyên gia (Professionalist). Song song, doanh nghiệp tập trung phát triển chính sách tuyển dụng, nâng cao chất lượng các chương trình đào tạo và giữ chân nhân tài. Nhân sự có cơ hội học tập thông qua nhiều hình thức đa dạng như E-learning, M.O.O.C (Mass Open Online Courses) và các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
Cam kết phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội
Nhằm đóng góp cho sự phát triển bền vững, AEON Việt Nam chú trọng các hoạt động bền vững trong ba khía cạnh: môi trường – xã hội – kinh tế. Giải thưởng CSI 2023 cho thấy trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, nhằm gắn kết với cộng đồng địa phương. AEON Việt Nam khẳng định mình là nơi làm việc toàn diện, nơi mọi nhân sự được tự do nuôi dưỡng chất riêng – sự nghiệp tỏa sắc.
Nguồn: https://vnexpress.net
Xem bài viết gốc tại đây