Rồng Việt – Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á 3 Năm Liên Tiếp
CTCP Chứng khoán Rồng Việt đã xuất sắc được vinh danh trong danh sách “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” năm 2024, do Tạp chí HR Asia tổ chức. Đây là năm thứ 3 liên tiếp Rồng Việt nhận được giải thưởng danh giá này, khẳng định vị thế là công ty chứng khoán được vinh danh nhiều nhất tại giải thưởng HR Asia kể từ khi giải thưởng được tổ chức tại Việt Nam vào năm 2018.
Sự Nhận Diện Từ Ban Tổ Chức
Ban tổ chức HR Asia đánh giá cao những “chính sách và hoạt động nhân sự xuất sắc, hiệu quả, thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc phát triển môi trường làm việc năng động và đa dạng” của Rồng Việt. Giải thưởng “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” là minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng của Rồng Việt trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, thu hút và giữ chân nhân tài.
Nền Tảng Con Người – Chìa Khóa Thành Công
Để đạt được giải thưởng danh giá này, Rồng Việt đã đáp ứng các tiêu chí đánh giá khắt khe từ Ban tổ chức HR Asia, đồng thời đạt kết quả vượt trội trong bài khảo sát mô hình đánh giá mức độ gắn kết tổng thể (TEAM). Rồng Việt đã thể hiện rõ sự ưu tiên cho yếu tố con người, với việc tập trung vào giá trị cốt lõi, văn hóa tổ chức, giá trị cá nhân và giá trị tập thể. Sự đầu tư vào phát triển đội ngũ nhân sự, cùng với việc áp dụng công nghệ tiên tiến, đã tạo nên sức mạnh nội tại cho Rồng Việt.
Môi Trường Làm Việc Chuyên Nghiệp Và Nhân Văn
Rồng Việt luôn chú trọng tạo dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn. Công ty cung cấp các chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, hấp dẫn, đồng thời quan tâm đến sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên. Tại Rồng Việt, mỗi thành viên đều được khuyến khích phát triển bản thân và trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. Đây là một trong những yếu tố quan trọng góp phần vào chiến lược phát triển bền vững của Rồng Việt, hướng đến kiến tạo tương lai thịnh vượng – hạnh phúc cho khách hàng, Cổ đông – nhà đầu tư, Người lao động và Cộng Đồng xã hội.
Đồng Hành Cùng Thế Hệ GenZ
Với chủ đề “The Definitive Z Choice – Bước vào kỷ nguyên mới cùng thế hệ GenZ”, giải thưởng HR Asia năm nay đã tập trung vào việc đồng hành cùng doanh nghiệp trở thành lựa chọn hàng đầu cho nhân tài Gen Z. Rồng Việt đã nắm bắt xu hướng và tiềm năng của lực lượng lao động này, tập trung vào các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển cho thế hệ Zoomers. Hiện tại, 1/3 số lượng nhân sự của Rồng Việt thuộc thế hệ Gen Z, nhiều người trong số đó đã đảm nhận các vị trí quản lý và hứa hẹn tiềm năng thăng tiến cao trong tương lai.
Chương Trình RongViet Invest 2024 – Đầu Tư Cho Tương Lai
Rồng Việt tiên phong trong sứ mệnh đào tạo và nâng cao nhận thức về đầu tư cho thế hệ trẻ. Công ty đã phát động RongViet Invest 2024 – một cuộc thi kiến thức và đầu tư chứng khoán thực tế dành cho sinh viên trên toàn quốc với tổng giá trị quà tặng và giải thưởng lên đến 500 triệu đồng. Cuộc thi được khởi xướng từ năm 2023 với mục tiêu góp phần xây dựng một thế hệ nhà đầu tư mới có kiến thức, trải nghiệm và bản lĩnh hơn, từ đó chung tay xây dựng thị trường chứng khoán Việt Nam phát triển lành mạnh và bền vững.
Kết Luận
Với việc lấy con người làm giá trị cốt lõi, Rồng Việt tin tưởng vào thế hệ trẻ, tạo cơ hội cho họ phát triển bản thân và chứng tỏ năng lực. Rồng Việt mong muốn thế hệ trẻ sẽ trở thành lực lượng kế cận xứng đáng, đóng góp vào quá trình phát triển bền vững của Công ty và sự phát triển của thị trường chứng khoán Việt Nam.
Nguồn: https://cafef.vn
Xem bài viết gốc tại đây