Tầm quan trọng của tư duy lãnh đạo trong bối cảnh kinh tế phức tạp
Trong bối cảnh kinh tế thế giới đầy biến động, bà Cao Thị Ngọc Dung, Chủ tịch PNJ, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thay đổi tư duy và cập nhật công nghệ mới để xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, giúp nhân viên yên tâm công tác. PNJ đề cao giá trị cân bằng, phát triển toàn diện nhân lực, tôn vinh vẻ đẹp con người và cuộc sống.
Chiến lược bền vững và đổi mới của PNJ
Trong giai đoạn Covid-19, PNJ không cắt giảm nhân sự mà mở rộng mạng lưới, đảm bảo thu nhập cho người lao động. Doanh nghiệp cũng triển khai nhiều chiến lược ESG thiết thực, chuyển hóa mô hình kinh doanh theo hướng phát triển bền vững, doanh nghiệp xanh. PNJ tạo “không gian khai phóng” để nhân viên thực hiện ước mơ chung, tạo ra giá trị lớn hơn.
Tính linh hoạt và năng lực số
PNJ chú trọng tính “kiên hoạt”, tức kiên định với mục tiêu và linh hoạt trong từng bước đi. Doanh nghiệp đầu tư hệ thống công nghệ ERP, Ecommerce, CDP, Cloud, AI… để tái tạo và thích nghi với sự biến đổi của thị trường. PNJ cũng tập trung vào năng lực số và văn hóa đổi mới, giúp vượt qua thách thức thị trường và hướng đến phát triển bền vững.
Phát triển bền vững theo góc nhìn dài hạn
Ông Lê Trí Thông, Tổng giám đốc PNJ, cho rằng phát triển bền vững cần được soi chiếu trên góc nhìn dài hạn, ở độ phân giải cao, tầm nhìn rộng mở. PNJ tích hợp các chiến lược ESG vào chiến lược kinh doanh tổng thể, cam kết thực hành theo “17 Mục tiêu phát triển Bền vững” (SDG) của Liên Hợp Quốc, tập trung vào làm đẹp cho đời, tôn vinh vẻ đẹp con người.
Quản trị cân bằng và chiến lược dài hạn
Phát triển bền vững là sự đầu tư dài hạn, đòi hỏi sự cân bằng trong quản trị. PNJ dành nhiều thời gian họp bàn, gặt hái thành quả về lâu dài. Sự cân bằng trong HĐQT giúp đưa ra quyết định dựa trên sự tôn trọng và cân bằng. Năm 2023, PNJ được công nhận là “Thương hiệu trang sức giá trị nhất Việt Nam”, với giá trị thương hiệu tăng 17% so với năm 2022.
Nguồn: https://vnexpress.net
Xem bài viết gốc tại đây