Manulife Việt Nam: Nơi làm việc lý tưởng cho thế hệ Gen Z
Manulife Việt Nam đã được vinh danh là một trong những “Công ty tốt nhất để làm việc tại Châu Á” năm 2024 bởi giải thưởng Best companies to work for in Asia. Điều này là minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng của Manulife trong việc xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, thu hút và giữ chân nhân tài, đặc biệt là thế hệ Gen Z năng động và sáng tạo.
Chính sách nhân sự ưu việt và môi trường làm việc đa thế hệ
Ông William Ng, Tổng biên tập tạp chí HR Asia kiêm Chủ tịch hội đồng giải thưởng, đánh giá cao Manulife Việt Nam bởi việc đáp ứng các tiêu chí khắt khe trong nghiên cứu độc lập và khảo sát, đồng thời liên tục cập nhật và nâng cấp chính sách nhân sự. Manulife không chỉ chú trọng vào các chính sách đãi ngộ hấp dẫn, mà còn tạo dựng một môi trường làm việc đa thế hệ, khuyến khích sự hòa nhập và chia sẻ kiến thức giữa các thế hệ. Chương trình Manulife Future Leaders 2024 thu hút 1.200 ứng viên Gen Z, khẳng định sự quan tâm của Manulife đối với thế hệ này.
Văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm
Phó Tổng Giám đốc khối Nhân sự Manulife Việt Nam, ông Tôn Thất Anh Vũ, chia sẻ tầm nhìn của doanh nghiệp: “Làm chủ, sáng tạo, đặt khách hàng làm trọng tâm”. Ông nhấn mạnh vai trò của con người trong lĩnh vực bảo hiểm mang tính nhân văn. Manulife khuyến khích nhân viên làm chủ công việc, sáng tạo ý tưởng mới, đóng góp vào hành trình phục vụ khách hàng. Các chương trình như “Coffee Chat cùng EMT”, “Global Collegue Forum”, “Quarterly Leadership Connect”, “Easier – Better – Faster”, “Afternoon Tea of DEI” tạo điều kiện cho nhân viên tương tác trực tiếp với lãnh đạo, chia sẻ ý kiến với đồng nghiệp toàn cầu.
Chương trình phát triển nhân sự đa dạng
Bên cạnh môi trường làm việc chuyên nghiệp và chính sách phúc lợi hấp dẫn, Manulife còn chú trọng đầu tư vào phát triển nhân sự. Chương trình “Better Me” tập trung vào chăm sóc sức khỏe, “Pursuit Learning Week” khuyến khích học tập, “Fuel-up Friday” tạo động lực cho nhân viên, và giải “Ngôi sao học tập ManPower” vinh danh những cá nhân có số giờ học cao nhất trong năm. Những sáng kiến này thể hiện cam kết của Manulife trong việc tạo điều kiện cho nhân viên phát triển bản thân và nâng cao năng lực.
Kết luận
Manulife Việt Nam là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu, thu hút nhân tài với chính sách nhân sự hấp dẫn và môi trường làm việc lý tưởng. Doanh nghiệp không ngừng đầu tư vào phát triển nhân sự, tạo dựng văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm, hướng đến mục tiêu trở thành nơi làm việc lý tưởng cho thế hệ Gen Z và các thế hệ tiếp theo.
Nguồn: https://vnexpress.net
Xem bài viết gốc tại đây