VIB Phát Hành Cổ Phiếu Thưởng Cho Cán Bộ Nhân Viên
Ngân hàng Quốc tế Việt Nam (VIB) vừa công bố chương trình phát hành cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhân viên, sử dụng hơn 110 tỷ đồng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Chương trình này nhằm mục đích ghi nhận và khen thưởng sự đóng góp của nhân viên, đồng thời thúc đẩy tinh thần làm việc hiệu quả và gắn bó lâu dài với VIB.
Chi Tiết Chương Trình Phát Hành Cổ Phiếu Thưởng
Chương trình ESOP của VIB bao gồm 11 triệu cổ phiếu, tương đương với hơn 230 tỷ đồng theo giá thị trường hiện tại. 1.918 cán bộ nhân viên được hưởng lợi từ chương trình này, với số lượng cổ phiếu thưởng dao động từ 1.000 đến 600.000 cổ phiếu, tùy theo chức vụ và hiệu quả làm việc. Ban điều hành của VIB, gồm 11 nhân sự, nhận tổng cộng 1,78 triệu cổ phiếu. Ông Lê Quang Trung, Giám đốc Khối nguồn vốn nhà băng, nhận được số lượng cổ phiếu thưởng cao nhất, gần 620.000 cổ phiếu, tương đương khoảng 13 tỷ đồng theo giá thị trường. Các vị trí lãnh đạo khác như Tổng giám đốc Hàn Ngọc Vũ, Phó tổng giám đốc Hồ Văn Long và Giám đốc nhân sự Trần Tuấn Minh cũng nhận được số lượng cổ phiếu thưởng đáng kể. Ngoài ra, 1.877 cán bộ nhân viên khác của VIB nhận được từ 1.000 đến gần 20.000 cổ phiếu, tương đương từ 20 triệu đến 400 triệu đồng mỗi người.
Đối Tượng Được Phát Hành Cổ Phiếu Thưởng
Đối tượng được xét thưởng bằng cổ phiếu là các cán bộ nhân viên có thang chức vụ 8 trở lên theo quy định nội bộ, không bao gồm Thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, trừ trường hợp là thành viên Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc. Điều kiện để được nhận cổ phiếu thưởng là phải có hợp đồng xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn, và đạt xếp loại đánh giá Hiệu quả làm việc từ Đạt tiêu chuẩn trở lên.
Lợi Ích Của Chương Trình ESOP
Chương trình ESOP mang lại nhiều lợi ích cho cả VIB và cán bộ nhân viên. Đối với VIB, chương trình này giúp giữ chân nhân viên tài năng, thúc đẩy tinh thần làm việc hiệu quả, đồng thời giảm thiểu chi phí lương thưởng. Đối với nhân viên, chương trình này tạo động lực để họ cống hiến và gắn bó lâu dài với VIB, đồng thời giúp họ tích lũy tài sản và hưởng lợi từ sự tăng trưởng của VIB.
Tầm Quan Trọng Của Chương Trình ESOP
Chương trình ESOP của VIB là một minh chứng cho xu hướng sử dụng cổ phiếu thưởng để thu hút và giữ chân nhân viên tài năng trong ngành ngân hàng. Chương trình này không chỉ mang lại lợi ích cho cán bộ nhân viên mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của VIB.
Nguồn: https://vnexpress.net
Xem bài viết gốc tại đây