Tình trạng thị trường lao động Mỹ: Bất ổn gia tăng, người lao động muốn thay đổi
Cục Dự trữ liên bang Mỹ (Fed) tại New York vừa công bố kết quả khảo sát về tình trạng việc làm, cho thấy mức độ bất ổn đang gia tăng trên thị trường lao động. Theo khảo sát, tỷ lệ lao động nghĩ rằng họ có khả năng thất nghiệp trong 4 tháng tới lên 4,4% – mức cao nhất trong 10 năm qua. Đây là một tín hiệu đáng lo ngại, cho thấy thị trường việc làm có thể đang suy giảm nhanh hơn dự báo.
Tỷ lệ thất nghiệp và nhảy việc tăng cao
Báo cáo việc làm tháng 7 cho thấy nước Mỹ chỉ tạo thêm 114.000 việc làm, thấp hơn dự báo 175.000. Tỷ lệ thất nghiệp cũng tăng lên 4,3%, mức cao nhất trong 3 năm. Báo cáo của Fed New York cũng chỉ ra rằng tỷ lệ nhảy việc đang tăng. Chỉ có 88% người lao động vẫn làm cho cùng một công ty sau 4 tháng, mức thấp kỷ lục. Điều này cho thấy sự bất ổn trong thị trường việc làm, với người lao động không hài lòng với công việc hiện tại và muốn tìm kiếm cơ hội mới.
Lương thưởng, phúc lợi và cơ hội thăng tiến giảm đi
Người lao động Mỹ hiện không hài lòng với mức lương, phúc lợi và cơ hội thăng tiến. Họ cảm thấy những yếu tố này đã giảm đi trong năm qua. Đặc biệt, cơ hội thăng tiến bị ảnh hưởng nặng nề đối với phụ nữ, những người không có bằng đại học và các gia đình có thu nhập dưới 60.000 USD một năm. Mặc dù vậy, họ vẫn kỳ vọng mức lương cao hơn khi nhảy việc, với mức lương thấp nhất chấp nhận là 81.000 USD – tăng 20.000 USD so với tháng 3/2020.
Tâm lý lạc quan về việc làm và khả năng làm việc lâu hơn
Số người kỳ vọng có thư mời nhận việc trong các tháng tới tăng so với cùng kỳ năm ngoái, lên 11,6%. Người Mỹ cũng ngày càng sẵn sàng làm việc lâu hơn. Tỷ lệ lao động cho biết có thể làm việc sau 62 tuổi hiện là 48,3%, tăng so với 45,8% hồi tháng 3. Số người sẵn sàng làm sau tuổi 67 cũng tăng. Dù thị trường chứng khoán và giá nhà đang đi lên, lạm phát có thể khiến các lao động lớn tuổi tại Mỹ cân nhắc lại về việc nghỉ hưu.
Nguồn: https://vnexpress.net
Xem bài viết gốc tại đây
