Cắt giảm nhân sự của MWG: Nguyên nhân và tác động
Trong quý I/2023, MWG cắt giảm 4.853 nhân sự, gây lo ngại về ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh. Ông Nguyễn Đức Tài, Chủ tịch MWG, cho biết động thái này nằm trong chiến lược “giảm lượng, tăng chất”. MWG đang tập trung vào hiệu suất nhân viên, thu hẹp số lượng cửa hàng.
Chiến lược tinh gọn và hiệu quả của MWG
MWG đang tái cấu trúc theo hướng tinh gọn, hiệu quả, tập trung vào hoạt động cốt lõi. Chiến lược này giúp doanh thu quý I tăng 16% và lợi nhuận sau thuế tăng gấp 43 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Mục tiêu năm 2023 của MWG là doanh thu tăng 5% và lợi nhuận tăng hơn 14 lần.
Biến động chi phí nhân sự và quản lý
Chi phí nhân viên giảm do số lượng lao động sụt giảm. Chi phí quản lý tăng do chính sách chia sẻ lương thưởng với cấp trung và cao cấp để bảo vệ thu nhập của cấp dưới. Ba thành viên Hội đồng quản trị tiếp tục không nhận lương trong quý I/2023.
Định hướng của lãnh đạo MWG
Lãnh đạo MWG đặt mục tiêu thành công của doanh nghiệp lên hàng đầu. Nếu MWG thành công, họ sẽ nhận phần chia sẻ tương xứng, bao gồm cả ESOP. Lương không phải là mục tiêu chính của lãnh đạo cấp cao.
Kết quả kinh doanh tích cực của MWG
Động lực chính của MWG tiếp tục đến từ Bách Hóa Xanh với doanh thu tăng 44%. Thế Giới Di Động và Điện Máy Xanh đang tái cấu trúc, hướng đến sự tinh gọn. MWG đã hoàn thành 25% chỉ tiêu doanh thu và 37,6% kế hoạch lợi nhuận trong quý I/2023.
Nguồn: https://vnexpress.net
Xem bài viết gốc tại đây