PLX, TNG và HDG có tiềm năng gì?

PLX, TNG và HDG: Tiềm năng đầu tư và khuyến nghị

Bài viết này phân tích tiềm năng của ba cổ phiếu PLX, TNG và HDG, dựa trên các khuyến nghị của các công ty chứng khoán (CTCK). Mỗi cổ phiếu được đánh giá dựa trên kết quả kinh doanh hiện tại, triển vọng tương lai và định giá thị trường.

PLX: Mua với giá mục tiêu 55,000 đồng/cp

CTCK Vietcap khuyến nghị mua PLX với giá mục tiêu 55,000 đồng/cp. Vietcap dự đoán lợi nhuận ròng của PLX sẽ tăng 11% trong giai đoạn 2024-2028, nhờ vào việc tăng giá xăng dầu và mở rộng phân phối nhiên liệu máy bay tại Sân bay Quốc tế Long Thành (LTA). Vietcap cho rằng định giá của PLX là hấp dẫn với P/E năm 2025 là 12.4 lần, thấp hơn so với các công ty cùng ngành và P/E trung bình 5 năm trước đây của PLX. CTCK này cũng dự báo cổ tức tiền mặt trên mỗi cổ phiếu sẽ tăng gấp đôi trong năm 2025 so với năm 2023.

TNG: Tích lũy với giá mục tiêu 31,100 đồng/cp

BETA Research khuyến nghị nhà đầu tư tích lũy TNG với giá mục tiêu 31,100 đồng/cp. Mặc dù kết quả kinh doanh quý 1/2024 của TNG thấp hơn kỳ vọng, BETA Research vẫn duy trì quan điểm tích cực đối với TNG trong năm 2024. TNG đã hoàn thành việc mở rộng công suất sản xuất và hiện tại lượng đơn hàng đã được phủ kín đến hết quý 3/2024. BETA Research dự đoán kết quả kinh doanh của TNG sẽ bắt đầu có sự cải thiện kể từ quý 2/2024 và duy trì sự tích cực trong giai đoạn 2024 – 2025.

HDG: Mua với giá mục tiêu 34,036 đồng/cp

CTCK Asean (Aseansc) khuyến nghị mua HDG với giá mục tiêu 34,036 đồng/cp. Aseansc kỳ vọng HDG sẽ ghi nhận doanh thu đáng kể từ việc mở bán giai đoạn 3 của dự án Hado Charm Villas trong nửa cuối năm 2024. Ngoài ra, Aseansc cũng cho rằng các dự án khác của HDG, như Dịch Vọng Complex, sẽ đóng góp vào doanh thu của tập đoàn trong giai đoạn 2027 – 2029. Aseansc định giá HDG dựa trên phương pháp định giá từng phần (SOTP), bao gồm việc đánh giá lại tài sản (RNAV) đối với các dự án BĐS có pháp lý và thời gian mở bán rõ ràng.


Nguồn: https://vietstock.vn

Xem bài viết gốc tại đây

Leave a Comment

Scroll to Top