Tập đoàn Thiên Long điều chỉnh cơ cấu nhân sự cấp lãnh đạo
Công ty Cổ phần Tập đoàn Thiên Long (TLG) vừa công bố Nghị quyết số 10/2024/NQ-HĐQT về việc điều chỉnh hệ thống chức danh và cơ cấu nhân sự cấp lãnh đạo. Mục tiêu của thay đổi này là để đáp ứng nhu cầu phát triển và nâng cao sức cạnh tranh của Tập đoàn trên thị trường.
Những thay đổi quan trọng trong cơ cấu nhân sự
Theo Nghị quyết, một số vị trí lãnh đạo cấp cao đã được điều chỉnh như sau:
– Bà Võ Thị Hải Hà được bổ nhiệm giữ chức Phó tổng giám đốc, thay thế vị trí Phó tổng giám đốc tài chính kế toán.
– Ông Bùi Văn Huống được bổ nhiệm giữ chức Giám đốc khối chất lượng và chuỗi cung ứng, thay thế vị trí Phó tổng giám đốc chuỗi cung ứng.
– Ông Trần Trung Hiệp được bổ nhiệm giữ chức Giám đốc khối phát triển thị trường, thay thế vị trí Phó tổng giám đốc phát triển thị trường.
– Bà Lê Thị Bích Ngọc được bổ nhiệm giữ chức Giám đốc khối phát triển kinh doanh, thay thế vị trí Phó tổng giám đốc phát triển kinh doanh.
– Ông Nguyễn Đức Hạnh được bổ nhiệm giữ chức Giám đốc khối công nghệ thông tin, thay thế vị trí Phó tổng giám đốc công nghệ thông tin.
Mục tiêu của việc điều chỉnh cơ cấu nhân sự
Theo đại diện của Tập đoàn Thiên Long, những thay đổi này không chỉ nhằm chuyên nghiệp hóa khâu quản lý mà còn hướng đến việc tối ưu hóa hiệu quả hoạt động, tạo nền tảng vững chắc cho sự bứt phá và tăng trưởng của Tập đoàn trong giai đoạn tới. Việc tái cấu trúc hệ thống chức danh giúp xây dựng bộ máy quản lý vững chắc, linh hoạt hơn, tăng cường khả năng ứng phó với thách thức và nắm bắt cơ hội trong môi trường kinh doanh đầy biến động và cạnh tranh.
Thông tin công khai về thay đổi nhân sự
Tập đoàn Thiên Long đã công khai việc điều chỉnh chức danh trên trang thông tin điện tử của công ty vào ngày 16/9. Thông tin chi tiết về những thay đổi này có thể được tìm thấy trên trang web của Tập đoàn.
Nguồn: https://vnexpress.net
Xem bài viết gốc tại đây