Danh sách nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2023
CareerViet, tiền thân là CareerBuilder Vietnam, vừa công bố danh sách các nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2023. Qua một cuộc khảo sát rộng rãi từ ngày 7/7 đến 31/10, với sự tham gia của hơn 84.200 người và 5.720 doanh nghiệp, khảo sát đã thu hút hơn 3,8 triệu lượt quan tâm. Top 5 nhà tuyển dụng hàng đầu thuộc khối doanh nghiệp lớn gồm Vinpearl, Electronics HCMC CE Complex, Masan Consumer và FPT IS. Trong khi đó, ở khối doanh nghiệp vừa, McDonald’s, Guardian, Công nghệ Prep, Nabati và Chứng khoán Dầu khí (PSI) dẫn đầu. Những doanh nghiệp này không chỉ nổi bật với chính sách phúc lợi hấp dẫn mà còn với môi trường làm việc tích cực và thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ.
Xu hướng tuyển dụng theo thế hệ ứng viên
Khảo sát của CareerViet cũng chỉ ra sự thay đổi trong mong muốn của các thế hệ ứng viên. Gen X ưu tiên sự ổn định và phúc lợi dài hạn, trong khi Gen Y tìm kiếm sự phát triển và cân bằng công việc – cuộc sống. Đáng chú ý, Gen Z chú trọng đến linh hoạt trong công việc, lương bổng và cơ hội phát triển. Khoảng 83% Gen Z cho rằng lương và phúc lợi là yếu tố quyết định khi chọn nơi làm việc, và họ mong muốn có giờ làm việc ngắn hơn hoặc làm việc hybrid. Dù hài lòng với công việc hiện tại, Gen Z vẫn sẵn sàng “nhảy việc” nếu tìm được cơ hội tốt hơn.
Ý nghĩa của khảo sát đối với doanh nghiệp
Góc nhìn từ các thế hệ khác nhau sẽ giúp doanh nghiệp cải thiện chính sách nhân sự và tạo ra môi trường làm việc hiệu quả hơn. CareerViet nhấn mạnh rằng thành công của doanh nghiệp không chỉ thể hiện qua kết quả kinh doanh mà còn qua các chính sách thu hút và giữ chân nhân tài. Doanh nghiệp cần hiểu rõ mong muốn của nhân sự, đặc biệt là thế hệ trẻ, để nâng cao sức cạnh tranh và phát triển nguồn nhân lực bền vững. Việc tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và trao quyền cho nhân viên sẽ là chìa khóa để đạt được mục tiêu này.
Nguồn: https://vnexpress.net
Xem bài viết gốc tại đây