Kết luận Thanh tra về việc chấp hành pháp luật lao động tại VRG
Ngày 20/10/2024, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) đã công bố kết luận mới nhất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc VRG tuân thủ các quy định pháp luật về lao động. Theo đó, Đoàn thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã tiến hành thanh tra VRG trong các ngày 12, 13, 14 và 23/8/2024, tập trung vào hoạt động của Công ty mẹ – Tập đoàn trong giai đoạn từ 1/1/2022 đến 30/6/2024. Kết quả thanh tra được thể hiện trong Kết luận số 208/KL-TTr ngày 20/9/2024.
Kết quả đánh giá
Kết luận thanh tra khẳng định Công ty mẹ – Tập đoàn đã thực hiện tốt các quy định của pháp luật về lao động, bao gồm việc xây dựng và ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, quy chế trả lương, thù lao cho người quản lý, và kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động. Hơn nữa, VRG đã thực hiện xin ý kiến cơ quan đại diện chủ sở hữu về quỹ tiền lương, đảm bảo tuân thủ Nghị định số 53/2016/NDD-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ và Thông tư số 28/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01/9/2016. Điều này thể hiện rõ ràng sự minh bạch và trách nhiệm của VRG trong việc quản lý và sử dụng quỹ tiền lương.
Hoạt động kinh doanh của VRG
VRG khẳng định đã thực hiện việc trả lương, thù lao cho người quản lý và người lao động hàng năm đúng theo quy định pháp luật lao động hiện hành, phù hợp với chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và phê duyệt của cơ quan đại diện chủ sở hữu. Bên cạnh đó, VRG cũng thông báo kết quả kinh doanh tích cực trong 9 tháng đầu năm 2024, với tổng doanh thu đạt 16.207 tỷ đồng và lợi nhuận hợp nhất sau thuế là 2.386 tỷ đồng. Tập đoàn dự kiến cả năm 2024 sẽ đạt doanh thu 26.307 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 3.437 tỷ đồng, tăng lần lượt hơn 5% và gần 9% so với kế hoạch đề ra.
Chăm lo đời sống người lao động
Song song với việc phát triển kinh tế, VRG luôn chú trọng quan tâm chăm lo đời sống cho hơn 83.000 người lao động trên khắp cả nước, đặc biệt là ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Tập đoàn cũng tích cực hoạt động an ninh quốc phòng, an sinh xã hội trong và ngoài nước, thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
Cam kết tuân thủ pháp luật và tiếp nhận ý kiến
Đối với những nội dung quy định của pháp luật về lao động chưa được thực hiện đầy đủ, VRG cam kết sẽ báo cáo bằng văn bản kết quả thực hiện kiến nghị các biện pháp xử lý đến Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh xã hội, trước ngày 30/10/2024. VRG cũng thể hiện tinh thần cầu thị, sẵn sàng đón nhận các ý kiến đóng góp của các cơ quan ban ngành Trung ương, địa phương và cơ quan báo chí, coi đây là cầu nối quan trọng trong việc quảng bá, xây dựng thương hiệu VRG trên thị trường.
Nguồn: https://cafef.vn
Xem bài viết gốc tại đây